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[톱뉴스]
우리은행 차기행장, 계열 출신중에서 고른다
이사회 및 임추위 구성…차기 은행장 선임 절차 착수
2017년 01월 04일 오후 16:17
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[아이뉴스24 이혜경기자] 우리은행이 이사회 및 이사회 내 위원회의 구성을 마치고, 차기 은행장 후보 추천절차에 들어갔다. 차기은행장 후보는 우리은행 등 옛 우리금융그룹 출신으로만 제한하기로 했다. 현재 경영상황이 양호해 기존 정책을 이어가는 것이 좋다는 판단에 따른 것이다.

우리은행은 4일 이사회를 열어 이사회 및 이사회 내 위원회 구성을 확정했다고 발표했다. 이날 오전 우리은행 본점에서 열린 이사회에서는 의장 및 이사회 운영위원회 위원장으로 노성태 사외이사가, 보상위원회 및 감사위원회의 위원장으로는 신상훈 사외이사가 선임됐다.

또 리스크관리위원회의 위원장으로는 박상용 사외이사, 임원후보추천위원회(이하 임추위) 위원장은 장동우 사외이사가 각각 선임됐다.



이날 임추위는 바로 제1차 임추위를 열어 은행장 및 상임감사위원 후보를 추천하기 위한 절차에 착수했다. 은행장 후보 추천을 위한 임추위의 위원은 우리은행 민영화 취지에 따라, 과점주주들이 후보로 추천해 선임된 사외이사 5명(노성태, 신상훈, 박상용, 장동우, 전지평)으로 구성됐다. 다만, 이광구 은행장은 상임감사위원 후보를 추천하기 위한 임추위 절차에는 위원으로 참여한다.

임추위는 은행장 후보추천을 위한 일정, 후보의 자격기준, 공모방법 등도 정했다. 임추위가 밝힌 차기 은행장의 자격기준은 ▲금융회사의 지배구조에 관한 법률 기타 법률상 요건에 부합하고 ▲금융산업에 대한 높은 식견과 안목을 가지되, ▲재직 당시 우수한 업적을 거두어 경영능력이 검증되고 ▲우리은행 기업가치를 더욱 높일 수 있는 미래 비전을 제시하는 자 중 ▲조직역량을 극대화할 수 있는 리더십과 ▲직무수행에 적합한 높은 윤리의식 및 책임감을 보유한 자로 결정했다.

민영화 이후의 혼란 방지 및 은행 조직의 조속한 안정화를 위해, 외부공모는 배제하고 우리은행, 우리금융지주 및 계열회사의 5년 이내의 전·현직 임원을 대상으로 할 계획이다. 우리은행은 부행장급 이상, 우리금융지주는 부사장 이상, 계열회사는 대표이사를 지원자격 후보군으로 한정하기로 했다.

지원자격 후보군을 내부 인사로 한정한 이유에 대해서는 "지난 몇 년간 은행의 수익성이 크게 개선됐고, 현재 은행이 비상상황에 놓여 있다고 보기 어려운 점을 고려하면, 은행의 기존 정책 또는 영업 노선을 변경해야 할 필요성이 크지 않다"는 게 임추위의 판단이다.

지원서 마감은 오는 11일 정오까지이며, 지원서 접수가 마감되는 대로 서류심사, 외부 전문기관 평판조회, 후보자 인터뷰 등의 일정을 진행할 방침이다.

최종 후보자는 3월 24일 정기주주총회를 통해 은행장으로 선임될 예정이다. 우리은행은 미국 증시 상장업체이므로 관련 규정에 따라 정기주주총회일 3주 전인 3월 3일까지는 최종 후보자를 확정해야 한다.

하지만 임추위 위원들은 은행장 선임과정에서 발생할 수 있는 불협화음을 최소화하고, 경영연속성과 안정성을 확보하기 위해 빠른 시일 내에 최종 후보자를 선정할 방침이라고 전했다.

한편, 은행장 후보 선출과 관련된 언론보도는 위원장이 관할하고, 각 위원은 사전에 양해되지 않은 회의와 관련된 제반 정보를 외부에 누설하지 않기로 합의했다.

이혜경기자 vixen@inews24.com

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