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中企 성과공유제 활용도 36%…'정책적 뒷받침 필요'


대·중소기업간 임금 격차 완화 위해서 중소기업 성과공유제 활성화가 필수

[이원갑기자] 사업주와 근로자 간 성과공유제를 활용하고 있는 중소기업의 비중이 전체의 36.0%인 것으로 나타났다.

중소기업연구원은 28일 '중소기업 성과공유제 현황 및 정책과제' 보고서를 발표해 이 같이 밝혔다. 보고서에 따르면 성과공유제를 활용한 중소기업은 지난 2015년 평균적으로 1억1천482만원의 성과공유제 비용을 지급했다. 해당 비용의 매출액 대비 지급 비중은 0.65%였다.

성과공유제에 대해 중소기업의 73.0%는 기업 성장에 긍정적인 영향을 미친다고 응답했고 해당 제도의 도입 확산을 위해 사업자와 근로자를 대상으로 한 '성과공유제 확산 교육'이 필요하다고 주장한 곳도 62.0%에 달했다.

중소기업연구원은 "최근 들어 심각해지고 있는 대·중소기업간 임금 격차를 완화하기 위해서는 중소기업 성과공유제 활성화가 필수적"이라며 "제도의 활용도를 높이기 위해서는 중소기업의 보다 적극적인 참여와 더불어 제도를 활용하는 중소기업에 대한 정책적 뒷받침이 요구된다"고 전했다.

이원갑기자 kalium@inews24.com






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